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公司黨委印發《關于進一步加強和改進人才工作的意見》

黨群工作 COMMUNIST PARTY

公司黨委印發《關于進一步加強和改進人才工作的意見》

2015-07-15 00:00
公司黨委印發《關于進一步加強和改進人才工作的意見》
 
為進一步加強黨對人才工作的領導,深入實施人才強企戰略,破解人才工作存在的突出問題,形成整體推進人才工作的強大合力,為贊皇金隅的發展提供強有力的人才智力支撐。近日,公司黨委下發通知,印發了《關于進一步加強和改進人才工作的意見》,要求公司各級各部門結合實際認真學習貫徹。
《意見》指出,人才是金隅的第一資源,是公司的發展之基、跨越之本,建設贊皇金隅的人才梯隊尤其是經營管理、專業技術和高技能人才的需求更加迫切,人才發展的任務更加艱巨,只有加強黨管人才工作,充分發揮黨委總攬全局、協調各方的優勢,才能形成整體推進人才工作的強大合力,確立人才優先發展戰略布局,有效解決科學的人才理念落實不到位、人才結構不合理、人才競爭力不強等人才發展中的突出問題,更好地發揮人才在建設“活力的、殷實的、可持續的贊皇金隅”的強大支撐和保障作用,要充分認識進一步加強黨管人才工作的重要意義,深入落實中央、集團關于加強黨管人才工作的指導思想和總體要求,進一步健全黨管人才領導體制和工作格局、完善黨管人才工作運行機制、創新黨管人才方式方法、加強黨管人才的保障措施。
《意見》強調,要健全組織結構,進一步明晰了人力資源管理部門在公司人才培養、引進和使用工作中的作用;要加快各類人才制度的建設,大力開展在人才培養、引進、使用、激勵等方面的積極探索,推進人才工作實踐創新、理論創新、制度創新;組織開展多通道的人才選拔、培養,推進人才結構的優化,突出技能人才建設在集團范圍內的示范引領作用;加大教育培訓力度,建立完善以全員素質提升為目標的教育培訓體系,突出學習能力、實踐能力和創新能力的培養;落實人才工作目標考核,把人才工作納入各基層黨組織、部門黨政領導干部年度目標考核內容,將考核結果作為衡量領導干部工作業績和干部選拔任用的重要依據。
《意見》明確,要進一步加強6項人才工作措施,嚴格工作要求,在此基礎上,要修訂完善《后備人才管理辦法》和《金牌員工管理辦法》,制定《員工教育培訓體系實施方案》等人才制度。通過強化機制和制度建設,完善黨管人才工作制度機制,使各級黨組織、各部門對人才工作的領導更加堅強有力,公司上下重視人才、支持人才、關愛人才的氛圍更加濃厚,努力造就結構優化、素質優良的人才隊伍,為更好地適應新常態,推動公司快速發展提供強有力的人才保障和智力支撐。
啊好疼你们一个一个来-我们别在这里做好不好